北京市卫生局表示，本市暂无提高护理费用的计划，作为一个普通消费者，我就担心，是否能够真正享受到优质护理。
优质护理试点刚刚推出的时候，舆论都是积极乐观的，但提价的消息出来后，就不是一边倒的叫好了。病人担心负担增加，就连普遍认为的受益群体——医院的护士们似乎也不满意，事实上，他们的反对声音更强烈一些。
消费者既想得到优质服务又不愿多付出的心理是否合理暂且不论，为什么护理费涨价的受益群体也不高兴呢?
提价的优质护理对护士群体意味着两点，其一，收入的增加，其二，工作量的提升。这两点能否实现令人满意的平衡呢?从大多数护士的反应看，他们对此很没有信心，他们宁愿不涨这些钱，但还做原来那些工作，毕竟医疗性护理要比生活护理相对轻松，也更能凸显工作的专业性。其实，还有不能摆上明面上说的，在医院里护士靠护工赚钱也不是什么秘密，优质护理似乎把这条增收的渠道堵住了。
据报道，某先行试点优质护理的三甲医院多拿出1000多万元新招了100多个护士，但院方也表示补贴半年一年还可以，长期下去可负担不起。
本来挺好一件事，现在面对的是消费者的质疑，护士的抵触和院方的勉为其难。往浅了说，就是一个“钱”字，往深了说，还是制度建设问题。
在现行体制下，公立医院生存靠卖药，多一个能够开药方的医生，就意味着能多赚钱，多一个护士反而多一笔支出。所以医院把更多的编制配给了医生。在缺乏相关配套改革的情况下，医院缺乏长期提供优质护理所需人员的动力和财力。
（责任编辑：姚青）
