“现在越来越多恶性医生伤害事件发生，能不能从董事会层面建立一个医生伤害的基金。因为基金不仅仅是钱的问题，有的时候能代表一种姿态。”3月8日，全国政协委员、北京大学第一医院心内科主任霍勇在“声音·责任”2013两会医界代表委员座谈会上这样说道。该座谈会由中国医师协会主办，数十位医卫界的全国人大代表及政协委员参加。
霍勇认为，现在的医患矛盾的产生，很大程度是因为现在的医疗体系是以盈利为目的，包括科室以及医生的最大压力就是盈利，是在为了效益工作。不管自己不自觉，一个科室把奖金效益都是要看钱，“这显然不是医疗的内涵，也不是医疗的主要指标。”
霍勇强调，如果把医疗考核与科室考核、医生考核仅仅限在多少张床位，多少人数，“我想医患矛盾一定会存在。所以一定要调整这个（医疗）体系。”
他表示，对于医生的医德人文教育，从内容到形式都要做到实。“人文素质决定了医生的内涵。没有人文素质，医生就不知道人文关怀，不知道的医疗目的，又怎么能把人的关怀放在第一位？这是一个普遍的问题。”
鉴于伤医事件频发，霍勇还建议从董事会层面建立一个医生伤害基金。“因为基金不仅仅是钱的问题，基金有的时候能代表一种姿态，这是某种程度来说是政府层面不能完全解决的。”霍勇如是说道。
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