“社区医院取药难”、“大医院和基层医院医生技术相差悬殊”。昨日，医疗卫生界的省政协委员纷纷对基层医疗机构建设及医护人员资质等问题表示关注。广东省政协委员、中山大学附属第一医院教育处处长秦鉴在起草的提案中表示，希望广东省政府考虑借鉴北京和上海做法，医科生毕业后不能直接工作，要经过3年的住院医师规范化培训，解决医师医术水平差异化问题。
“大学毕业后，如果一个医生被分到高等级别大医院，10、20年间知识都在更新。但如果分到基层县城医院，(知识)几乎没有更新的机会。”秦鉴解释道，尤其临床医学是以实践为主。如果一个医生在大医院经过3年的严格规范化培训，将来基本功会越来越好。但如果分到一般的县医院，基本功就会完全不同。因此，大医院和小医院医师的水平差异和住院医师培训有着密切关系。为此，秦鉴起草的新提案中建议，广东省应学习北京和上海等地做法。比如所有医科毕业生不能直接参加工作，先由卫生部门统一召回，分配到卫生部门认可的培训基地。“因为对于医科学生来说，一年的实习时间是不够的。”秦鉴认为，经过三年的医师规范化培训后，学生之间的医疗水平差异就会缩小。
然而，经过培训的学生被分配到基层医院后，如何解决工作后的水平差异化问题，秦鉴认为，这可以通过医师流动的办法解决。“比如中山大学的专家可以自由流动到基层医院，不仅带去的是医疗水平，还带去了人脉关系。”秦鉴坦承，这种决策不易推行，涉及到医生人事等问题。但医师培训化工作可以先启动。目前他获悉广东省2015年有望全面推行此方法。
