一半是海水，一半是火焰。当仁和药业二级市场众多的投资者在公司股价一波波的下跌中饱尝苦涩之际，公司的管理团队似乎已闻到了股权激励蛋糕上的香味。
今日，仁和药业公布股权激励计划(草案)，公司将向包括总经理梅强、副总经理曹克等在内的激励对象授予4794万份股票期权，约占公司总股本的4.84%，股票来源为公司向激励对象定向发行的股票，行权价格为5.44元/股。
草案显示，此次股权激励对象中的高管共计有7人，其中包含4名公司董事，共计获得460万份股票期权，剩余的4334万份股票期权将授予公司中层管理人员、核心技术人员。
仁和药业选取了激励计划草案公布前一个交易日的收盘价作为行权价格。该行权价相比公司2012年6月实施定向增发8.1元/股的发行价，下跌了33%，当时参与定增的6家机构均被深套。其中，易方达基金[微博]获配1080万股，数量最多;嘉实基金获配1000万股;泰康资产管理有限公司、国泰君安资产管理有限公司和广发基金[微博]分别获配750万股;中航证券有限公司北京资产管理分公司获配剩余的200万股。
因此，12月17日仁和药业停牌筹划股权激励事宜时，就有投资者质疑仁和药业股权激励推出的时机。
2012年1~6月，仁和药业实现净利润1.63亿元，业绩同比增长12.08%.但到了三季度，业绩突然变脸。据仁和药业公告，公司今年前三季度实现营业收入15.41亿元，同比增长4%，实现净利润1.73亿元，同比下滑18%，业绩远低于预期。
受此影响，仁和药业股价从其公布三季度报告前一个交易日每股6.28元的收盘价，下跌到此次公告股权激励计划(草案)前一个交易日每股5.44元的收盘价，股价下跌了13%，但期间深证成指上涨了1.8%.
申银万国的研究报告认为，二季度毒胶囊事件，对整个OTC市场造成不利影响，仁和药业胶囊产品也受到冲击，影响了前三季度的增长。据记者了解，仁和药业另一主力产品优卡丹的说明书修改事件可能也对优卡丹的终端销售造成了阶段性的影响。
每枚硬币总有两面，在仁和药业股价遭受毒胶囊事件和优卡丹说明书修改事件的连续影响下，仁和药业的业绩谷底同时也带来了二级市场上的股价谷底，先知先觉者无疑看到了其中的机会。
仁和药业激励计划有效期为自股票期权首次授予日起五年，其中期权等待期为一年，行权期为四年，每个行权期可行权数量占获授期权数量比例的25%.在行权的业绩条件方面，公司规定了净利润完成率和净资产收益率两项考核要求，其中净利润完成率以2012年净利润指标为考核基数，行权期净利润增长率分别不低于25%、56%、95%、144%.每个考核年度的净资产收益率分别不低于18%.
