高温津贴年年说年年“难产”，有律师认为——
随着6月份工资在7月陆续发放，高温津贴成为大城热议的“小事”。不少市民仍旧“两手空空”，6月份高温津贴和清凉饮料仍未到手。有律师表示，目前不发放高温津贴违法成本太低，处罚力度小。
怕得罪老板多选择忍气吞声
“高温津贴？咱们根本没有，水都要自己买。”在珠江新城建筑工地工作的老王向记者抱怨道，高温津贴年年提，但年年都到不了手。
记者昨日随机采访了建筑工人、环卫工人、协管员等不同职业的近20名劳动者。其中，环卫工人和协管员高温津贴发放情况较好，绝大多数6月份高温津贴及清凉饮料已到手。建筑行业高温津贴发放情况却不容乐观，在记者采访了10名建筑工人中，有6位未拿到高温津贴。
虽然老王知道可拨打12333投诉，但他并未采取行动维权。“就150块钱，我不能捡了芝麻丢了西瓜，为高温津贴得罪领导啊！”他摇着头说，“哎，还是算了吧！”
不定时工作制可拿全额津贴
由于不定时工作制劳动者可拿到全额高温津贴150元，开卡车的司机李师傅有点犯迷糊，“我每天开车10小时，工作时间很机动，有时白天开，有时晚上开，我是否属于不定时工作制？是否可拿全额的高温津贴？”
记者就此采访了广东胜伦律师事务所劳动法专业律师曾跃。他表示，“不定时工作制劳动者的认定需具备两个条件。首先需单位向县级以上人社部门申请报批，还需在劳动合同中约定。”他同时指出，“不定时工作制并不是一个行业概念，而是指岗位。”他说，司机、保安、企业高管、游乐场工作人员等职业，由于工作性质，“岗位大多属于不定时工作制。”
“临时工”每天补贴6.9元
“即使室外温度超过35度，如果工作场所温度在33度以下，单位可以不向劳动者发放高温津贴。”曾跃表示，高温津贴并不是“一刀切”，所有人有份，但工作场所温度在33度以下的劳动者，可以与单位老板协商高温津贴发放数额。
今年实施的《关于高温津贴发放的管理办法》将非全日制劳动者纳入了高温津贴的发放范围，可按每天6.9元的标准领取高温补贴。如何界定非全日制工作者？对此，曾跃指出，非全日制劳动者即一天工作不超过4小时，每周工作不超过20小时的劳动者。“非全日制劳动者也就是大家常说的‘临时工’，是每天工作时间不超过4小时的‘临时工’。”
不发高温津贴至少罚2000元
记者了解到，广东今年在全国率先出台高温津贴标准和发放办法，发放标准为每人每月150元，每年6-10月按月发放。对于按规定应发未发且逾期不改的单位，劳动部门将处以2000元以上1万元以下的罚款。
为何高温津贴年年说，市民的高温津贴却总是“难产”？有网友表示，“我是老板我也不发”。他简单算了一笔账：公司现在发放100元/月，比规定的少50元，但公司有员工500多人，这样每月将多支出2.5万以上；如果不执行新标准，最高也只被罚1万而已。
对此，曾跃也认为，目前不发放高温津贴违法成本太低，处罚力度小，监管力度也不够。省人社厅表示，未拿到高温津贴的劳动者，可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，以维护自己的合法权益。
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74%的受访者没有高温津贴
有网站近日发布的《2012年夏季基层打工领域高温费调查报告（广州）》显示，有38%的打工者知道国家出台的有关于高温津贴的相关规定，有74%的受访者没有收到高温津贴。
既然国家出台了相关规定，那么打工者是否会理直气壮地向企业讨要高温津贴？调查显示，78%的受访者不打算讨要高温津贴；41%的受访者对谁来执行抱有疑问；还有37%的受访者称工资都保障不了，谈高温津贴只是妄谈；12%的受访者称老板和员工之间的不对等，是他们不敢提出高温津贴要求的原因；另外还有10%的受访者虽然想提，但是如果其他人不提自己也不会提。
（责任编辑：陈韶鹏）
