近日，国务院正式印发《国家药品安全“十二五”规划》。《规划》要求到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格。在未来5年，社会连锁药店到底该如何发展？医联网采访到中国医药商业协会王锦霞副会长王锦霞对其进行解读。
《规划》要求，自2012年起新开办零售药店均配备执业药师，到2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。但实际根据2010年世界卫生组织对153个国家的统计显示，全球药师人口密度平均为每万人拥有4名，发达国家平均为每万人10名，而我国执业药师平均每万人仅1.5名。执业药师人数缺口非常大。王锦霞表示，全国的连锁零售药店近40万家，而通过国家注册考试的执业药师只有34万人，将近有6万多的人才缺口。
目前，我国的执业药师主要集中在生产企业、医院药房和科研单位，而零售药店拥有执业药师的比重相当低。国内药店的一个普遍规则是——租证，开零售药店必须配备执业药师，但是，药师数量不足，一些药店只能“租证”过关。所谓“租证”就是让一些拥有执业药师证书但又不从事零售的人，把执业药师证书注册到零售药店里，这样，药店名义上就配备了“药师”。根据各地情况不同，每年零售药店要给租证者6000—10000元的用证“租金”。
王锦霞表示，美国有5.5万个零售药店全部都有执业药师，如果在十二五期间能彻底改变医院的“以药养医”体制，将医院药房的业务搬到零售药店来做，便可以提高执业药师行业的整体收入，才能吸引更多的执业药师到零售药店工作。
《规划》作为国家级专项整治工作，并列入“十二五”规划尚属首次，王锦霞认为这是一件对于药品零售行业一次发展机遇。零售药店与医院相比，具有药品价格低、排队时间段和可提供良好的药学服务等优势，只要老百姓的健康需求存在，在十二五期间零售药店就会得到迅猛的发展。
自1994年我国实施执业药师制度以来，执业药师作为一个特殊的职业群体越来越受到医药行业和全社会的普遍关注。《规划》从制度上对中国医药流通产业提出了指导性的发展方向，今后零售药店建立执业药师队伍，为患者提供更好的药学服务是提升企业竞争力的重要手段
王锦霞表示，零售药店才是执业药师工作的第一线，只有通过坚持不懈地加强执业药师的素质培养与能力开发工作，在销售药品、提供服务的同时向广大消费者灌输先进科学的健康理念，零售药店才能走的更远。
（责任编辑：王小楠）
