成立不到两个月的北京市医管局将公开招聘7名局处级领导干部，选拔过程将依次通过网络报名、资格初审等多个步骤，力争做到人岗相宜，人尽其才。
据了解，本次市医管局面向社会公开选拔人才包括：医院管理局副局长2名、科研学科教育处处长1名、医疗护理处副处长1名、药事处副处长1名、财务与资产管理处(审计处)副处长1名、党群工作处副处长1名，共7名局处级领导干部。北京市委组织部副部长闫成表示，本次选拔将突出考评的职业化、专业化，增强考评针对性；坚持民主公开，公平公正，群众评委参与，提供公信度；与此同时，公开选拔干部的情况还将实时通过新闻媒体向社会公开，并设立公开举报监督电话，畅通信访举报，网络举报等渠道。
据悉，本次公开选拔工作将从9月14日开始启动，按照网络报名、资格初审、考试测评、资格复审、体检、组织考察、决定任用、任前培训等步骤进行，预计选拨工作将持续两个月。
此次招聘为北京市医管局首次招贤纳士。医管局的全员编制为60人，目前人员尚未全部到位。北京市医院管理局局长方来英表示，相关人员将会逐步到位，在这个过程中并不会影响医管局的正常运行。“鉴于人民群众对医疗改革的期盼，医管局干部势必是多元化的，因此决定了干部产生方式的多元化，即包括从组织中调任及在社会上公开招聘。本次招聘就是面向社会公开选拔，” 方来英强调。
目前很多人对医管局的工作职能并不十分了解，为此，北京市卫生局副局长毛羽介绍说，医管局自7月28日成立以来，已经开展了一系列工作，包括制定内部规章制度和工作流程；配合有关部门对公立医院管理体制和运行机制进行研究，并形成初步意见；着手编制2012年22家市属医院的预算报告；以及配合市委组织部研究制定医管局公开选拔领导干部工作方案等。
（责任编辑：王小楠）
