记者从青岛市部分单位了解到，这一意见实施良好，自聘人员与在职人员的工资差距在逐步缩小。
8月3日，青岛市精神卫生中心召开了首次合同制职工工资集体协商会议。参加工资集体协商的职工方和中心方各有7人，职工一方的首席代表是该院工会主席孙中国，中心一方的首席代表是该院法人代表逄淑涛。经过协商，双方就合同制职工的工资分配制度、工资标准、工资分配形式等8项协商内容达成一致意见，双方代表对工资专项集体合同进行了草签，待提交职工代表大会讨论通过后执行。据介绍，该中心合同制职工工资专项集体合同生效后，编制外合同职工的薪酬提高程度将达到52%。
青岛市妇女儿童医院经调研测算，近日修订了《关于自聘人员管理的暂行规定》，经职代会讨论通过，使编外合同制人员的人均工资上调230元，涨幅超过10%。据介绍，调整后，该院编外合同制人员的工资待遇不低于在编同级别人员，实现了同工同酬。
据悉，目前，在青岛市4万余名医务工作者中，合同制职工约有5000余名。
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