人物：沈如林 西安杨森制药有限公司高级顾问 曾任西安杨森制药有限公司副总裁。
企业：西安杨森制药有限公司 连续多年被评为中国十佳合资企业之一 中国医药工业50强之首 中国最令人赞赏的外资企业及最佳雇主之一 外商投资的中国制药企业中业绩名列前茅
12月9日在第64届全国药品交易会现场，中国第一健康门户网站——医联网正式发布了2010中国健康年度总评榜相关榜单。西安杨森制药有限公司生产的“吗丁啉”“达克宁”“息斯敏氯雷他定片”分别获得了“最受欢迎肠胃用药”“最受欢迎皮肤用药”“最受欢迎抗过敏药”奖项，公司高级顾问沈如林也凭借在医药品牌运营方面做出的贡献，荣登“医药品牌运营先锋人物”榜单。
个人发展基于企业发展
在接受医联网采访时，西安杨森制药有限公司高级顾问沈如林首先代表公司感谢广大患者和媒体对公司品质的认可。在医药行业工作了四十多年的沈如林“这一生当中干了一个行业，工作了两个单位”，从1985年参与筹建杨森公司至今已过去了25个年头，期间公司取得了辉煌的业绩，沈如林自己也得到了发展和成就。
沈如林说他最大的体会是，“在杨森不仅学会了做事，更重要的是学会了做人，做一个富有职业道德的企业经营管理者”。这样的认识是来源于对“四个负责”这个企业价值观的铭记和坚守。
对客户负责：分享成功经验 达到共同提高
为客户提供产品和服务这是每个企业都应该做到也是能够做到的，以沈如林为代表的杨森人则认为不仅要提供最好的产品、最周到的服务，更重要的是与各级客户建立战略合作伙伴项目，通过长期合作，分享成功的经验。以此为目标，杨森公司与药监等相关政府部门建立的长期合作项目已进入第4个“五年计划”;与医院、商业客户等也都建立了很多合作项目。
沈如林还认为，产品销售对于企业生存和发展固然重要，但更重要的是坚持“拿来主义”，学习西方先进的生产技术和管理理念，达到全行业共同提高。
对员工负责：员工是所有管理者最好的客户
“员工是所有管理者最好的客户，你对员工怎么样，员工就会对客户怎么样”，为了对员工负责，西安杨森明确岗位职责，建立员工的培训制度和晋升制度，为员工提供切合自身实际的职业生涯规划。一系列完善措施的长期实施，为医药行业培养了大批的专业人才及管理精英，西安杨森也被誉为医药行业的“黄埔军校”。
对社会负责：做慈善 育员工
在自身取得辉煌业绩的同时，西安杨森也不忘回馈社会。作为医药生产这样性质特殊的企业，西安杨森建立了规范的捐助制度。每当有灾害发生，西安杨森都踊跃捐款捐药。公司积极参与慈善事业的同时，也督促员工积极参与，增强了员工社会责任心。
令人敬佩的是，西安杨森与中国红十字会合作建立的“造血干细胞库”项目也取得了巨大的成功。2000年项目刚实施，中国干细胞库库存量不到10万，对于中国的白血病患者来说是微不足道，杯水车薪。项目发展至今，库存量已达到100万以上，这个数字说明该项目对于我国数字庞大的患者群体来说已具备了临床意义。西安杨森的广大员工也成为了该项目的捐献者、参与者。
对股东负责：不断创新使企业持续、健康发展
沈如林说：“只有很好地做到对客户负责、对员工负责、对社会负责，才能最终实现对股东负责”。对股东的负责并不是简单的给予利润回报，而是要通过不断引进新技术、新工艺，不断加大科研投入，开发新项目，承诺企业能在中国长期、持续、健康地发展。
为了达到长期持续健康发展的目的，西安杨森还非常重视诚信建设。公司内部“合规部” 的建立、对市场销售人员促销手段的限制都体现了在市场需要规范的大背景下，一个有责任心的公司起到的表率作用。而沈如林也坚信，长期秉承诚信理念，长期坚持诚信经营都会使企业在未来得到应有的回报。
沈如林用了一个字来概括和总结自己25年来在西安杨森的感受，那就是：值!作为医药行业的媒体从业者，我们也真诚地送给沈如林及以沈如林为代表的西安杨森这样一个秉承诚信理念、富有行业道德、充满社会责任心的医药企业一个字：好!
（实习编辑：黄芳）
