瑞典和英国科研人士发现，如果政府和企业希望年迈的员工继续为经济增长贡献力量，就必须改善其工作条件。
研究人员分析了法国近1.5万名高龄职员，发现这些人在临近退休的几年里感觉自己身体状况欠佳，但退休以後又迅速好转，这表明高龄员工可能认为工作会有损健康。
“研究结果应引起那些希望员工延长工作年限的决策者的关注，”斯德哥尔摩大学压力研究所的Hugo Westerlund表示。
受访者被要求对个人健康进行自我评定，结果显示，员工声称自己健康状况不佳的几率从退休前一年的19%降至退休後一年的14%；研究者认为，这种差异相当于受访者年轻了8到10岁。
“换句话说，从健康风险来看，退休相当于让劳动者年轻了8-10岁，”研究报告写道。此外，追踪调查显示，劳动者在退休後七年健康愈加好转。
发达国家人口老龄化问题严重，多个国家政府已开始提高退休年龄，以应对退休人员潜在的巨大医疗社保开销。
“可以说，最好的选择就是重新为年迈员工设计能让他们感到比目前更为健康、满意的工作方式……从而改善职业健康和生活质量，提高生产力，”Westerlund及其同事写道。
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（实习编辑：林艳金）
